Kineo Israel Blog

רובנו בחברת Kineo היינו מעורבים ביצירת מספר אסטרטגיות למידה מוצלחות ויישומם הייעיל ברחבי העולם.

הדברים הרבים שלמדנו כתוצאה מכך מובאים אליכם בארבעת המאמרים הללו המבוססים על ארבעת המאפיינים המרכזיים (שזוהו על ידי ASTD) אשר באופן עקבי מציגים את ארגוני הלמידה המוצלחים ביותר.

מאפיינים אלו הם: יישור (עם המטרות הכוללות של הארגון), אפקטיביות, יעילות והמשכיות. אם תתייחסו לכל אחד מהמאפיינים הללו, תהיה לכם אסטרטגית למידה מקיפה, ברמה גבוהה מאוד אשר באמת תספק לכם תוצאות.

מסמך זה יתמקד בשלב הבא שעליכם להשיג לאחר שיישרתם כראוי את הלמידה שלכם עם האסטרטגיות, החזון ומטרות הארגון.

מה אנו יכולים לצפות ב -2010?

זה החודש הראשון של העשור חדש, וב-Kineo התחלנו בחשיבה אסטרטגית (ואנחנו נעזרים גם בכדור הבדולח המיוחד שלנו…) על איך יראו השינויים ב -12 החודשים הקרובים. בדו"ח זה נתאר את 5 תחזיות ה-e-learning שלנו לשנת 2010.

החודש אנחנו מדווחים על המשך סקר ה-E-learning האחרון שנעשה בידי חברת הסקרים Ambient Insight.שמחנו לגלות שהפעם השכילו להכניס לסקר את קטגורית פתרונות Open Source E-learning אשר מדגיש בעיקר את התנופה ההולכת וגוברת של Moodle. כמו כן, מאוד שמחנו לגלות שהשם שלנו מופיע בדו"ח כשחקן בין לאומי ומרכזי בתחום זה.

אף פעם לא הייתה התמקדות רבה יותר בהפחתת עלויות משקיימת כרגע. כל הסקרים מראים לחץ גדול יותר על עלויות למידה ופיתוח. המחקר העדכני ביותר של Bersin (חברת המחקר בתחום ההדרכה הארגונית) בשוק האמריקאי חשף, שההוצאה על הדרכה לכל תלמיד צנחה בין 2007 ל-2008 וסביר שתמשיך לצנוח ב-2009. בארגונים גדולים צנחה גם בפעם הראשונה אי פעם ההוצאה על הדרכה מקוונת והלחץ יימשך ב-2009. הסקר של ASTD (American Society for Training & Development) שנערך לאחרונה, הראה שמעל 50% מהמשיבים עומדים בפני האתגר של עשייה רבה יותר בתקציב קטן יותר. (More for less)

אז מה אתם מתכוונים לעשות לגבי זה?