Kineo Israel Blog

Fit for the Future- גישה חדשה ללמידה גמישה של מיומנויות יישומיות
Kineo (בשיתוף עם League Football Education ו- Sportiv8) יצרה מערך משאבי e-learning חדשנים, הניתנים לשימוש חוזר בנושא מיומנויות יישומיות (מילוליות, כמותיות, אוריינות טכנולוגית) עבור תלמידי תיכון וסטודנטים במסגרת לימודים מסורתיות.
נשמע מעניין?

במקרה חקר זה, נתאר את גישת ה- Rapid E-learning אשר פותחה על ידי מחלקת ההדרכה של חברת O2, עם תמיכה וליווי של חברת Kineo. גישה זו אפשרה ל- O2 לפתח לומדות e-learning אשר ענו על צרכיהם העסקיים תוך ימים ספורים בלבד!

אם הייתם מבקרים בבתי קפה אלה לפני מארס 2009, ייתכן ולא הייתם טוענים שזכיתם לחוויית שירות מדהימה. למעשה סקר פנימי של Marks & Spencer הראה שסך מדד שביעות הרצון של המבקרים בבתי הקפה של הרשת עמד על 64% בלבד. עם עדויות על תורים ארוכים, רמת שירות פחות מאידיאלית, היה זה האזור שבו Marks & Spencer רצו לשפר את חוויית הלקוח באופן דרמטי

החודש אנחנו נסקור את נושא ניהול ביצועי העובד בארגון ואיך – והאם – נושא זה רלוונטי לניהול במערכות LMS ומערכות אחרות. ובאותו נושא, נבחן גם את רכישת learn.com אשר נעשתה בשבוע שעבר וננסה לבדוק מהן המשמעויות עבור שוק הלמידה.

מדיה חברתית אינה מוגבלת אך ורק לכלים כמו טוויטר ופייסבוק, אלא בעצם יכולה לכלול גם שיחות אמיתית, ולכן Cammy Bean סמנכ"לית פיתוח הדרכה של Kineo ארה"ב יצאה לשיחה קצרה עם Jane Bozarth

James Richard מהצוות האנגלי שלנו ופרלי בן-אבי מהצוות הישראלי שלנו, שניהם משתמשי Articulate מדופלמים, נדהמו לגלות שלמרות ניסיונם הרב עם הכלי, הם זכו ללמוד דברים חדשים אודות Articulate 09 מ- Tanya Coomes, Diane Elkins & Desiree Ward בספרם Uncovered Articualte Studio 09.

להלן מעיקרי רשמיהם:

רובנו בחברת Kineo היינו מעורבים ביצירת מספר אסטרטגיות למידה מוצלחות ויישומם הייעיל ברחבי העולם.

הדברים הרבים שלמדנו כתוצאה מכך מובאים אליכם בארבעת המאמרים הללו המבוססים על ארבעת המאפיינים המרכזיים (שזוהו על ידי ASTD) אשר באופן עקבי מציגים את ארגוני הלמידה המוצלחים ביותר.

מאפיינים אלו הם: יישור (עם המטרות הכוללות של הארגון), אפקטיביות, יעילות והמשכיות. אם תתייחסו לכל אחד מהמאפיינים הללו, תהיה לכם אסטרטגית למידה מקיפה, ברמה גבוהה מאוד אשר באמת תספק לכם תוצאות.

מסמך זה יתמקד בשלב הבא שעליכם להשיג לאחר שיישרתם כראוי את הלמידה שלכם עם האסטרטגיות, החזון ומטרות הארגון.

אז מהו היקף פרויקט ה-e-learning שלכם? חישוב היקפו של פרויקט שכזה הוא המקום שבו הכול מתחיל. אם תשכילו להעריך נכון את ההיקף והמבנה של ה-e-learning שלכם, דברים טובים יקרו. אם לא תעריכו נכון אז… טוב, כנראה שזה לא יקרה לכם, כי אתם יכולים להשתמש במדריך זה …

החיפוש החמקמק אחר הגביע הקדוש של עולם הלמידה והפיתוח הארגוני היה מאז ומתמיד ביצירת ארגון לומד. אז כיצד ארגונים יכולים להגיע לשם?

Mark Harrison, שותף ב-Kineo, הרצה לפני מספר חודשים בוועידה הבין לאומית לטלקומוניקציה אודות האתגרים וההזדמנויות שבעיצוב e-learning לדור ה-Y. להלן תקציר מדבריו.