ארכיון תגיות: הדרכה בעולם

תיק השגים אלקטרוני – Mahara e-portfolio

Kineo Pacific מובילה את פרוייקט הקוד הפתוח Mahara e-portfolio , תוך כדי עבודה צמודה עם אשפי הקוד הפתוח- Catalyst IT, המלווים את המשך הפיתוח שלו.
אז מה זה Mahara?

קרא עוד

Case Study: שותפות בין Kineo לחברת O2 בפיתוח ויישום Rapid E-learning

במקרה חקר זה, נתאר את גישת ה- Rapid E-learning אשר פותחה על ידי מחלקת ההדרכה של חברת O2, עם תמיכה וליווי של חברת Kineo. גישה זו אפשרה ל- O2 לפתח לומדות e-learning אשר ענו על צרכיהם העסקיים תוך ימים ספורים בלבד!

קרא עוד

טיפ 43: תיאורית 9 האירועים של Gagne

תשעת האירועים של ההדרכה אולי נשמע קצת מרתיע אבל אל תיבהלו. אלו תשעה שלבים, המוגדרים על ידי Robert Gagne, הם הבסיס למה שהרבה אנשים מכנים "ה א'-ב' של פיתוח ההדרכה."
אז מה זה בכלל?

קרא עוד

שיפור שירות הלקוחות של רשת בתי הקפה של Marks & Spencer

אם הייתם מבקרים בבתי קפה אלה לפני מארס 2009, ייתכן ולא הייתם טוענים שזכיתם לחוויית שירות מדהימה. למעשה סקר פנימי של Marks & Spencer הראה שסך מדד שביעות הרצון של המבקרים בבתי הקפה של הרשת עמד על 64% בלבד. עם עדויות על תורים ארוכים, רמת שירות פחות מאידיאלית, היה זה האזור שבו Marks & Spencer רצו לשפר את חוויית הלקוח באופן דרמטי

קרא עוד

עדכון משוק ה-e-Learning – ספטמבר 2010

החודש אנו נבדוק את הסקר האחרון של IT Training Magazine,ו- British Computer Societies העוסק בחברות בתחום ה- e-learning. שמחנו לגלות שהסקר מראה ש- Kineo ממשיכה לגדול בקצב מהיר למרות ההאטה הכללית בשוק ה- e-learning.

קרא עוד

חדשות Moodle – עדכון ספטמבר 2010

החודש אנחנו נסקור את נושא ניהול ביצועי העובד בארגון ואיך – והאם – נושא זה רלוונטי לניהול במערכות LMS ומערכות אחרות. ובאותו נושא, נבחן גם את רכישת learn.com אשר נעשתה בשבוע שעבר וננסה לבדוק מהן המשמעויות עבור שוק הלמידה.

קרא עוד
תוכנית אב לבניית אסטרטגית למידה –  חלק 2 – אפקטיביות

תוכנית אב לבניית אסטרטגית למידה – חלק 2 – אפקטיביות

רובנו בחברת Kineo היינו מעורבים ביצירת מספר אסטרטגיות למידה מוצלחות ויישומם הייעיל ברחבי העולם.

הדברים הרבים שלמדנו כתוצאה מכך מובאים אליכם בארבעת המאמרים הללו המבוססים על ארבעת המאפיינים המרכזיים (שזוהו על ידי ASTD) אשר באופן עקבי מציגים את ארגוני הלמידה המוצלחים ביותר.

מאפיינים אלו הם: יישור (עם המטרות הכוללות של הארגון), אפקטיביות, יעילות והמשכיות. אם תתייחסו לכל אחד מהמאפיינים הללו, תהיה לכם אסטרטגית למידה מקיפה, ברמה גבוהה מאוד אשר באמת תספק לכם תוצאות.

מסמך זה יתמקד בשלב הבא שעליכם להשיג לאחר שיישרתם כראוי את הלמידה שלכם עם האסטרטגיות, החזון ומטרות הארגון.

קרא עוד
עדכון שוק ה-E-learning  – ינואר 2010

עדכון שוק ה-E-learning – ינואר 2010

מה אנו יכולים לצפות ב -2010?

זה החודש הראשון של העשור חדש, וב-Kineo התחלנו בחשיבה אסטרטגית (ואנחנו נעזרים גם בכדור הבדולח המיוחד שלנו…) על איך יראו השינויים ב -12 החודשים הקרובים. בדו"ח זה נתאר את 5 תחזיות ה-e-learning שלנו לשנת 2010.

קרא עוד

עדכון שוק ה-E-learning – נובמבר 2009

החודש אנחנו מדווחים על המשך סקר ה-E-learning האחרון שנעשה בידי חברת הסקרים Ambient Insight.שמחנו לגלות שהפעם השכילו להכניס לסקר את קטגורית פתרונות Open Source E-learning אשר מדגיש בעיקר את התנופה ההולכת וגוברת של Moodle. כמו כן, מאוד שמחנו לגלות שהשם שלנו מופיע בדו"ח כשחקן בין לאומי ומרכזי בתחום זה.

קרא עוד
מדריך ההישרדות שלכם בנושא למידה ופיתוח אל מול משבר האשראי

מדריך ההישרדות שלכם בנושא למידה ופיתוח אל מול משבר האשראי

אף פעם לא הייתה התמקדות רבה יותר בהפחתת עלויות משקיימת כרגע. כל הסקרים מראים לחץ גדול יותר על עלויות למידה ופיתוח. המחקר העדכני ביותר של Bersin (חברת המחקר בתחום ההדרכה הארגונית) בשוק האמריקאי חשף, שההוצאה על הדרכה לכל תלמיד צנחה בין 2007 ל-2008 וסביר שתמשיך לצנוח ב-2009. בארגונים גדולים צנחה גם בפעם הראשונה אי פעם ההוצאה על הדרכה מקוונת והלחץ יימשך ב-2009. הסקר של ASTD (American Society for Training & Development) שנערך לאחרונה, הראה שמעל 50% מהמשיבים עומדים בפני האתגר של עשייה רבה יותר בתקציב קטן יותר. (More for less)

אז מה אתם מתכוונים לעשות לגבי זה?

קרא עוד