ארכיון תגיות: חסכון

Case Study: שותפות בין Kineo לחברת O2 בפיתוח ויישום Rapid E-learning

במקרה חקר זה, נתאר את גישת ה- Rapid E-learning אשר פותחה על ידי מחלקת ההדרכה של חברת O2, עם תמיכה וליווי של חברת Kineo. גישה זו אפשרה ל- O2 לפתח לומדות e-learning אשר ענו על צרכיהם העסקיים תוך ימים ספורים בלבד!

קרא עוד

מקדונלד'ס בבריטניה: פתרון Rapid E-Learning בפעולה

כיצד סייענו לצוותי המסעדות במקדונלד'ס להעלות את רווחיות הסניפים בעזרת פתרון ה- e-learning עטור הפרסים שלנו – ועל הדרך, גם לחסוך מעל ל- 1,750,000$ עבור החברה

קרא עוד
הטמעת מערכת Moodle בחברת Ceragon

הטמעת מערכת Moodle בחברת Ceragon

מקרה חקר זה מסביר כיצד חברת Ceragon וחברת Kineo בישראל שיתפו פעולה בהטמעת מערכת Moodle LMS (Learning Management System) לניהול תהליכי הכשרה והסמכה של אנשי הארגון ולקוחותיו בנושאים רבים מעולם ה- Microwave & Networking

קרא עוד
תכנית אב לבניית אסטרטגית למידה

תכנית אב לבניית אסטרטגית למידה

החיפוש החמקמק אחר הגביע הקדוש של עולם הלמידה והפיתוח הארגוני היה מאז ומתמיד ביצירת ארגון לומד. אז כיצד ארגונים יכולים להגיע לשם?

קרא עוד
מדריך חינם: 50 רעיונות ל-e-learning חינם

מדריך חינם: 50 רעיונות ל-e-learning חינם

המאמר הראשון שפרסמנו באתר שלנו היה בחודש נובמבר 2005 מאת Matt Fox, שותף ב-Kineo אנגליה. היה זה המדריך ל-50 רעיונות ל-e-learning חינם. 50 חודשים מאוחר יותר, הגיע הזמן לעדכן, אז הנה הוא לפניכם.

קרא עוד
טיפ 7: הוכחת הכדאיות העסקית בשילוב ה-e-learning  בתוכנית ההדרכה

טיפ 7: הוכחת הכדאיות העסקית בשילוב ה-e-learning בתוכנית ההדרכה

במציאות הכלכלית החדשה כנראה שמנהלים בכל שכבות הארגון שלכם יצטרכו להילחם בכדי להוציא כסף על משהו. בעת הצגת נושא ה-e-learning בפני המנהלים שלכם, אתם יכול לצפות שהנושא יבחן באותה רצינות כמו הנושא הקודם לפני שנכנסתם לחדר והנושא שיבוא אחרי שתצאו. לכן, כדאי להגיע מוכנים לפגישה. אם אתם אחראים על הזמנת שירותים בנושא e-learning או הינכם מנהלים צוות פנימי, עליכם להיות מוכנים להלחם מלחמה לא פשוטה. בטיפ זה, אנו נתרכז בנושא החיסכון שבעלויות מ e-learning, לעומת החלופות של הדרכות מרצה בכיתת הדרכה.

קרא עוד
מדריך ההישרדות שלכם בנושא למידה ופיתוח אל מול משבר האשראי

מדריך ההישרדות שלכם בנושא למידה ופיתוח אל מול משבר האשראי

אף פעם לא הייתה התמקדות רבה יותר בהפחתת עלויות משקיימת כרגע. כל הסקרים מראים לחץ גדול יותר על עלויות למידה ופיתוח. המחקר העדכני ביותר של Bersin (חברת המחקר בתחום ההדרכה הארגונית) בשוק האמריקאי חשף, שההוצאה על הדרכה לכל תלמיד צנחה בין 2007 ל-2008 וסביר שתמשיך לצנוח ב-2009. בארגונים גדולים צנחה גם בפעם הראשונה אי פעם ההוצאה על הדרכה מקוונת והלחץ יימשך ב-2009. הסקר של ASTD (American Society for Training & Development) שנערך לאחרונה, הראה שמעל 50% מהמשיבים עומדים בפני האתגר של עשייה רבה יותר בתקציב קטן יותר. (More for less)

אז מה אתם מתכוונים לעשות לגבי זה?

קרא עוד